Добрый день!Подскажите,пожалуйста, если в ЛНА прописан алгоритм расчета компенсации,условия предоставления, необходимый пакет документов для ее предоставления, из ЛНА понятно кому,когда и сколько можно выплатить, необходимо ли в данном случае дополнительно издать приказ на ее выплату?И почему это нужно сделать,если можно ,поделитесь мнением.Спасибо.
Добрый день.
О какой компенсации речь?
Добрый день!Компания компенсирует сотрудникам занятия спортом,стоматолога,ДМС.
Если в ЛНА указаны все данные для выплаты компенсации, включая сроки, то отдельные приказы не нужны. Приказ - это тоже ЛНА, только он будет повторный, непонятно зачем.
я тоже так считаю.Подскажите, а чем это можно аргументировать законодательно?
Отсутствием в законах обязанности делать приказы в данном случае.