приказ на премию на сотрудника за хорошую работу за месяц, чтобы включить в расходы при УСНО(дох-рас). Можно образец
Добрый день.
В организации должно быть положение о премировании или порядок премирования должен быть предусмотрен трудовыми договорами.
Должны быть определены показатели, за которые выплачивается премия. В противном случае вы не сможете учесть её в расходах по УСН. Что такое в вашем случае “хорошая работа”? Как её можно, так скажем, измерить? В часах, в клиентах и т.п.
Пришлите хороший образец
Поясните, пожалуйста, образец чего? Если положение о премировании, то это невозможно, потому что основное, что там должно быть - это показатели, по которым премируются работники. Их знаете только вы.
Еще хочу обратить внимание на то, что условия премирования не могут касаться только одного работника. Они должны быть одинаковыми для всех. Т.е. любой работник при достижении какого-то определенного показателя должен быть премирован.