Добрый день!
Сотрудница планирует уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Она сейчас находится в отпуске по беременности с родам с 07.02.2023 по 26.06.2023 года. Работает в компании с 01.12.2021 года. Отпуск по уходу за ребенком начнется с 27.06.2023 года. Какой период работы ставить в приказе по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 01.12.2021 по 26.06.2023 года? Или другой период? При условии, что сам приказ от даты 19.06.2023 года.
Добрый день ! Работник сам определяет, с какой даты он пойдет в отпуск по уходу и на какой срок. Как правило, в такой отпуск уходят сразу после декретного отпуска. Работник пишет заявление на отпуск по уходу, в котором определяет дату начала отпуска и окончания отпуска. Таким образом, Вам необходимо ориентироваться на дату, указанную в заявлении. Указывать период с начала работы сотрудницы - с 01.12.2021 будет неправильно .
Я имела ввиду период работы в приказе, а сам период отпуска известен.
Период работы указывать не нужно, тут он значения не имеет.
Ок. Спасибо!