Добрый день. Подскажите, какой датой правильно оформить приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Больничный у сотрудницы 31/01-2023 по 19/06-2023. Сведения отправлены в ФСС 12 февраля 2023 года (в этот день сотрудница посетила отдел кадров и написала заявление).
Дата заявления на предоставление отпуска 31/01-2023. Приказ на отпуск с 31/01 по 19/06 оформлен 12.02.2023. Насколько это корректно?
Здравствуйте!
К сожалению, запоздалое поступление к работодателю заявления на отпуск по беременности и родам приводит к различным проблемам на практике. То, как Вы вышли из ситуации - пожалуй, наиболее оптимальный вариант.
Широко на практике также распространен вариант, когда кадровик просит работницу написать заявление на отпуск “задним числом”. И приказ об отпуске кадровик делает “задним числом”. Юридически корректным такой вариант, разумеется, не является.
Предоставление отпуска с 12 февраля 2023 года тоже вызывало бы вопросы, так как выпадал весь период с 31.01 по 11.02. Тем более в заявлении она поставила дату 31.01, а Вы самостоятельно дату выхода в отпуск менять не могли.
То есть, конечно, даты не совпадают, но другое (более корректное) решение проблемы по данной ситуации Вы вряд ли найдете. Целесообразно уже не менять никакие сведения и документы.