Сотрудница находилась в очередном отпуске с 10.07.-06.08.2023. Во время отпуска заболела и взяла больничный с 03.08.2023 -10.08.2023. У нее осталось 4 дня отпуска. С 11.08.2023 по 28.12.2023 сотрудница принесла ЭЛН по беременности и родам. Как правильно использовать оставшиеся 4 дня отпуска? Если с 29.12.2023 по 01.01.2024, то с какого числа правильно предоставить отпуск по уходу до 1,5 лет? Или эти 4 дня правильно будет предоставить после окончания отпуска по уходу до 1,5 лет?
Здравствуйте!
Оба варианта возможны. Пусть напишет ваша сотрудница заявление, куда ей удобнее перенести эти 4 дня. Но если вы пойдете по 1 варианту, то тогда 4 дня ежегодного отпуска будет не по 01.01.24. Праздничные нерабочие дни исключаются из подсчета. Получится тогда ежегодный отпуск с 29.12.23 по 09.01.24.
Спасибо, вопрос решен