Здравствуйте. У меня вопрос. Принимаю на работу человека из Луганской народной республики. У него есть трудовая книжка Украины и был трудовой стаж. При приеме на работу уже в России мне ему заводить новую трудовую книжку в электронном виде или как -то мы должны учесть украинский трудовой стаж ?
Здравствуйте!
Стаж работника вы учитываете .По общему правилу на территории РФ признаются и действуют без ограничения срока действия и какого-либо подтверждения со стороны государственных органов РФ, ДНР, ЛНР документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж и документы об образовании, выданные уполномоченными органами и организациями Украины, документы об образовании и (или) о квалификации, выданные уполномоченными органами и организациями ДНР, ЛНР, действовавшие на территории ДНР, ЛНР на день принятия ее в РФ и образования в составе РФ нового субъекта (п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 12 Федерального конституционного закона от 04.10.2022 N 5-ФКЗ, п. п. 1, 3 ч. 1 ст. 12 Федерального конституционного закона от 04.10.2022 N 6-ФКЗ).
Что касается формы трудовой книжки, то по этому вопросу есть следующее разъяснение Минтруда: если работник представил трудовую книжку по форме, признаваемой на территории РФ (в частности, по образцам, утвержденным Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656), то менять ее на новую трудовую книжку не надо, записи о трудоустройстве следует внести в представленную им трудовую книжку (Письмо Минтруда России от 22.04.2022 N 16-3/10/В-5324).
В случае, если гражданином предоставлена трудовая книжка иного образца, то работодатель должен завести новую.
Большое спасибо за уделенное время и за ответ.