Здравствуйте! Руководитель предлагает отложить вопрос по проведению СОУТ, ссылаясь, что сейчас мораторий и бизнес не проверяют. Можно ли на это полагаться в будущем году?
Приветствую вас!
В настоящее время действует мораторий на плановые и внеплановые проверки, за исключением определенных случаев. Внеплановые контрольно-надзорные мероприятия проводятся по согласованию с прокуратурой при явной угрозе:
- причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью граждан;
- обороне и безопасности страны;
- возникновения чрезвычайной ситуации природного и (или) техногенного характера.
Однако мораторий на проверки не означает, что невозможно обратиться в Государственную инспекцию труда (ГИТ)с жалобой на действия работодателя. По результатам обращения ГИТ может, в частности, вынести предупреждение работодателю.
Также сотрудники имеют возможность обратиться в прокуратуру, для которой мораторий не действует, или обратиться в суд.
Также возможна внештатная ситуация с травмой на работе, и в этом случае отсутствие системы обеспечения управления трудовой безопасностью и охраной труда будет считаться как бостоятельство, отягчающее ответственность.
Сроки проведения СОУТ и ответственность
Периодичность проведения плановой спецоценки - раз в 5 лет. Но если у вас рабочие места только 1 и 2 класса, то достаточно провести ее один раз - срок действия декларации СОУТ не ограничен (ст. ст. 8, 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ (ред. от 24.07.2023) “О специальной оценке условий труда”).
Внеплановую спецоценку проводят не позднее 6 месяцев после несчастного случая на рабочем месте, замены применяемых материалов или СИЗ и в некоторых других ситуациях; не позднее 12 месяцев - при появлении новых рабочих мест или замене производственного оборудования. До проведения СОУТ на новом рабочем месте в трудовом договоре можно привести его краткую характеристику (ст. 17 Закона № 426-ФЗ, Письмо Минтруда от 26.03.2020 № 15-1/В-1375).
Микропредприятия с видом деятельности из перечня Минтруда РФ (приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н) могут проводить спецоценку сами.
Комиссия заполняет на каждое рабочее место проверочный лист и составляет декларацию соответствия условий труда, которые сдают в трудинспекцию. Специализированную организацию привлекают, только если выявили вредные факторы (п. п. 8, 12 Особенностей СОУТ для микропредприятий).
Штраф за непроведение спецоценки для малых и микропредприятий - 5 - 10 тыс. руб., для остальных организаций - 60 - 80 тыс. руб., для должностного лица - 5 - 10 тыс. руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).
Большое спасибо за развернутый ответ!
1 лайк