Работа директора не по трудовому договору

Добрый день!
Директор ООО не состоит в трудовых отношениях и заработная плата ему не начислялась.
Подскажите, пожалуйста, на каком основании возможны такие условия для директора!?

Добрый день.

Возможны если он единственный учредитель ООО. Минтруд вообще считает, что трудовые отношения в таком случае невозможны (Письмо Минтруда от 24.03.2020 № 14-2/В-293). Хотя это спорная позиция и масса гендиров - единственных учредителей получает зарплату.

Но если директор принимает решение, что он не состоит в трудовых отношениях со своим ООО, он должен понимать, что ему не будут идти баллы на пенсию, он не имеет права на пособия от ФСС (женщинам это бывает важно) и не может в служебную командировку себя отправить

1 лайк

Добрый день! Директор не является учредителем! Учредитель, другой человек. Он в единственном числе! Да, директор понимает, что у нее не будет начислений, она пенсионерка! Хотелось бы узнать, в этом случае, какими законодательными актами, письмами и т.д. можно подкрепить, что директор может быть не трудоустроен в этом случае!?

Если директор - не учредитель, то с ним должен быть заключен трудовой договор и ему должна платиться зарплата. Бесплатный труд в России за пределами закона.
Трудовые отношения директоров (за исключением единственных учредителей), регулируются статьями 273-275 ТК.
Не получать зарплату директор может, если он в отпуске за свой счет. Но тогда вопрос, кто же работает за него?
Поэтому никакими нормативными актами обосновать отсутствие трудоустройства нельзя.