Трудовой договор с директором единственным учредителем

Добрый день.
Директор ООО на ОСНО. Единственный учредитель. Как ему заключить трудовой договор между ним и его ООО? По уставу он в должности директора на 5 лет. Получается это должен быть срочный трудовой договор??? И по прошествии 5 лет, он должен себя уволить, выплатить КНО, сделать запись себе в трудовую книжку и сдать СЗВ-ТД? А на следующий день издать приказ о приеме себя обратно, с записью в трудовую книжку и сдачей СЗВ-ТД?

Добрый день!

В отношении “обществ одного лица” (единственный учредитель он же руководитель) существует 2 варианта:

  1. заключать трудовой договор с руководителем (и даже платить заработную плату) не обязательно
  2. трудовой договор заключается, и к нему применяются нормы Трудового кодекса в полной мере.

Если вы пойдете по пути заключения трудового договора, то заключаете срочный договор на указанный в уставе срок.
У вас это 5 лет.
Продлять срочный трудовой договор за пределами 5 лет вы не можете, т.е. надо будет его прекратить (да, с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск) и заключить новый - на 5 лет.
Необходимость делать записи в трудовую книжку зависит от того, ведется ли она в бумажном виде.
СЗВ-ТД также сдаются.

Какой вариант является единственно верным, до сих пор не решили.
Посмотрите например Письмо Минфина РФ от 07.09.2009 N 03-04-07-02/13, Письмо Минздравсоцразвития РФ от 18.08.2009 N 22-2-3199, Письмо ФСС РФ от 21.12.2009 N 02-09/07-2598П, Письмо Роструда от 06.03.2013 N 177-6-1, Письмо Минтруда России от 24.03.2020 N 14-2/В-293, Письмо Роструда от 29.07.2021 N ПГ/20827-6-1, Письмо Минтруда России от 17.06.2022 № 14-6/ООГ-4038.

На мой взгляд, в заключении трудового договора в этой ситуации есть как минимум 2 плюса:

  1. банки обычно просят предоставить трудовой договор с руководителем. Не придется лишний раз объяснять, почему его нет;
  2. руководитель будет получать заработную плату по трудовому договору - значит, сможет воспользоваться вычетом по НДФЛ, а отчисления с з/п будут формировать его пенсию.
1 симпатия

Добрый день!
Какая ответственность предусмотрена в случае заключения в директором-единственным учредителем ООО бессрочного трудового договора вместо срочного?

Здравствуйте!
Никакой ответственности за это нет