Добрый день!
Нашли ошибку в трудовых договорах - договора с сотрудниками заключал единственный учредитель (ошиблись при составлении, сделали неправильную “рыбу”). Где-то читала информацию, что учредитель не имеет право заключать договора с работниками.
Вопрос: критичная ошибка и договора лучше переделать на директора, или можно оставить?
Не поняла. Этот учредитель не директор? Что написано в уставе, кто действует от имени организации как единоличный исполнительный орган?
Единственный учредитель - он же возложил на себя полномочия директора. Но в трудовых договорах написано, что ООО РОМАШКА в лице единственного учредителя Иванова заключает трудовой договор с работником. Можно ли оставить “в лице един. учредителя” или лучше переделать на “в лице директора”?
Ну это не страшно, от этого трудовые договоры недействительными не являются. Но надо бы писать в лице генерального директора