Здравствуйте, я оформила сотрудника, в трудовом договоре сумма зарплаты - МРОТ и прописан рк 15 %. А как физически его платить? Просто перечисляю 22440+15%=25806 на карту сотрудника. И с этой суммы потом удерживаю НДФЛ. Правильно?
Здравствуйте!
Вы почти всё правильно поняли, но есть важные нюансы.
Если вы в трудовом договоре указали:
- оклад = МРОТ (на май 2025 — это 22 442 ₽ по федеральному закону);
- и отдельно прописали районный коэффициент (РК) 15%,
то:
1. Начисление зарплаты
Расчёт суммы к начислению такой:
МРОТ + РК = 22 442 + (22 442 × 15%) = 25 808,30 ₽
Округление до копеек допустимо, но лучше в бухгалтерии оставить точную сумму — 25 808,30 ₽.
2. Удержание НДФЛ
Вы удерживаете 13% (или 15%, если превышен лимит 5 млн — маловероятно).
НДФЛ = 25 808,30 × 13% = 3 355,08 ₽
3. Перечисление на карту сотрудника
КопироватьРедактировать
На руки = 25 808,30 – 3 355,08 = 22 453,22 ₽
4. Дополнительно
Вы обязаны:
- уплатить страховые взносы во внебюджетные фонды с полной суммы 25 808,30 ₽;
- правильно указать суммы в отчётности (6-НДФЛ, РСВ и т.д.).