Рамочный договор ГПХ

Кадровый учет
1

Добрый день

Возникла потребность заключить договор ГПХ с лицом, готовым выполнять разовых задания.
Известен тип заданий. Но их объем, сроки и суммы могут быть разные.

Правомочно ли заключать “рамочный” договор ГПХ. А далее по наличию потребности в услугах оформлять каждое задание допсоглашением?

Можно, конечно, оформлять каждое. Но, возможно, есть более лучшее решение. Есть ли у Вас подобный опыт?

2

Есть такое понятие в ГК РФ как свобода договора, можно заключить, конечно, но согласно ТК РФ и НК РФ инспектора ФНС или ГИТ могут переквалифицировать Ваш “рамочный договор” в трудовой, со всеми вытекающими последствиями: налоги, штрафы, пени и т.д.

3

это и есть лучшее решение
и здесь как нельзя лучше подходит одно из любимых выражений моего первого директора
больше бумаг - чище одно место

1 лайк