Добрый день. Подскажите пожалуйста, как правильно будет идти расчет компенсации при увольнении. Сотрудник принят на работу 06.02.23 а увольнение будет 24.05.23. При расчете среднедневного заработка должна ли я учитывать начисление за май или брать в расчет только начисления за февраль, март, апрель?
Положение об особенностях исчисления средней зарплаты утверждено постановлением Правительство от 24.12.2007 №922.
Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя зарплата.
Если увольнение происходит в мае, то для расчета компенсации (КНО) берем зарплату за февраль, март, апрель)
Если все дни отработаны полностью, то СДЗ = (зарплата за февраль, март, апрель) / (29,3х2 + 29,3/28х23)
Отработано 3 месяца 19 дней. Значит компенсировать надо 4 месяца
28/12х4=9,33