как правильно посчитать кол-во дней положенных за отпуск при приеме 20,02,23 и увольнении 08,09,2023 и период какой берется и неполный февральв том числе ?,коффициент ко всем месяцам 29,3 ?holiday.doc (5,8 КБ)
Здравствуйте!
Для подсчета количества дней учитываете полностью отработанные “рабочие” месяцы, а не календарные. У вас получается 6 полных месяцев, а также неполный месяц (с 20 августа по 08 сентября). Поскольку неполный месяц больше 15 дней, то “Излишки” округляются в большую сторону, то есть считаем как за полный месяц. Итого: компенсация за 7 месяцев - 16.33 дня.
Для подсчета среднего заработка для выплаты компенсации учитываете фактически начисленную работнику зарплату за период с февраля по 31 августа 2023 года. Коэффициент 29.3 применяется ко всем месяцам, но за февраль нужно посчитать количество отработанных дней. 29,3 / 28 * 9 - Количество дней в феврале (9,42)
также неполный месяц (с 20 августа имелся ввиду февраль так? по 08 сентября) и ВОПРОС в расчет средней для отпускных берем с 20,02,23 суммы и 8дней сентября тоже или за 8 дней сентября просто начисляем и выдаем???
Для подсчета количества дней отпуска считается “рабочий” месяц. То есть у вашего работника количество отработанных месяцев считается с 20 числа одного месяца по 19 число следующего. С 20 февраля по 19 августа человек отработал 6 месяцев. С 20 августа по 19 сентября пошел 7-й месяц, но работник его не отработал и увольняется. Чтобы понять, нужно давать ему компенсацию за 6 месяцев или за 7, нужно посчитать количество дней в этом рабочем месяце. Излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца (это Правила об очередных отпусках от 30 апреля 1930 г. N 169). С 20 августа по 08 сентября прошло больше, чем полмесяца. Следовательно, месяц учитывается целиком, и работнику дается компенсация за 7 месяцев.
При расчете среднего заработка 8 дней сентября не учитываются. Вы правы, просто начисляете ему зарплату за этот период.
1 лайк