Добрый день! Сотрудница принесла больничный лист по беременности и родам, подскажите пожалуйста как рассчитать средний заработок, если она принята на работу 17.10.2022. Общий заработок разделить на количество календарных дней с момента приема?
Добрый день.
На территории новых субъектов РФ установлен особый порядок исчисления средней заработной платы для пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Порядок расчета пособий определяют:
- Федеральный закон № 20-ФЗ от 17.02.2023 «Об особенностях правового регулирования отношений по обязательному социальному страхованию граждан, проживающих на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области»
- Федеральный закон № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Для пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за период с 30 сентября по 31 декабря 2022 года на количество календарных дней в этом периоде (93 календарных дня), за исключением исключаемых календарных дней** (часть 3.1 статьи 14 Федерального закона № 255-ФЗ).
Исключаются календарные дни, приходящиеся на периоды: 1) временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения от работы с сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату не начислялись страховые взносы
Таким образом, если сотрудница в период с 30 сентября до 16 октября нигде не работала, вы берете её заработок и иные выплаты, на которые вы начисляли единый взнос на общеобязательное социальное страхование по закону ДНР, и делите его на 93 дня. Если не было исключаемых дней.
Подскажите пожалуйста, еще один нюанс. Если сотрудница до 17.10.2022 работала на другом предприятии, могу ли я учесть доход, полученный ею там. Если да, то по какой форме она должна предоставить сведения.
К сожалению, на данный момент отсутствует установленная форма таких справок. До 1 января 2023 года была справка по приказу 182н, но её отменили. Да и не подходит она для вашей ситуации, там речь про взносы по российским законам.
Так что справку можно в свободной форме, в ней указать количество дней с 30 сентября по дату увольнения и сумму доходов, на которую были начислены страховые взносы на общеобязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с действовавшими до 1 января 2023 года актами Донецкой Народной Республики, определены Постановлением Президиума Совета Министров ДНР от 18.04.2015 № 6-7 «Об утверждении Временного порядка о сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование на территории Донецкой Народной Республики».
Вот прямо текст про взносы такой, как я написала.
Большое спасибо за помощь!