Добрый день! подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать средний заработок для расчета командировочных. если сотрудник принят в 2017 году и все время находился в отупске без сохранения заработной платы. в ноябре 2023 г он отправляется в командировку на 12 календарных дней. Средний заработок в таком случае рассчитывается из должностного оклада верно? делим его на количество раб. дней в ноябре 2023 по производственному календарю? сотрудник работает на 1/8 ставке, оклад 40000 руб. получается у него в ноябре 2023 20 раб. дней тогда. средний заработок считаем 5000/20=250 руб. Верно?
Здравствуйте!
Да, ваш расчет верен. Считаете средний заработок из оклада.
В ст. 139 ТК РФ не предусмотрено особенностей для подсчета среднего заработка при неполной ставке. Фактически выходит, что в результате обычного расчета мы получаем для данного работника средний дневной заработок очень низкий за счет работы на 1/8 ставки.