Доброе утро. ООО зарегистрировано в ХМАО, где применяется северная надбавка и районный коэффициент. Сотрудник уехал в командировку на 4 дня в другую область. Последний день камандировка (дорога) приходится на выходной. Как правильно рассчитать сумму командировочных? Если к примеру 5 мес у него был оклад 30000, а 7 мес. 40000? Нужно ли применять повышающий коэффициент? Повышение было общее по предприятию.
Добрый день.
Вы имеете ввиду средний заработок за дни нахождения в командировке?
Для расчета среднего заработка вы берете зарплату за 12 месяцев, предшествующих месяцу командировки. Поскольку на предприятии в расчетный период было общее повышение зарплаты, заработок за 5 мес надо проиндексировать. Коэффициент индексации 40000/30000 = 1,3.
Т.е. для расчета среднего заработка вы возьмете суммы (30000 х 5 х 1,3) + (40000 х 7). В суммы для расчета среднего заработка включается вся оплата труда, включая надбавки и коэффициенты.
Дни выезда, приезда, а также дни нахождения в пути в период командировки подлежат оплате согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере (Письмо Минтруда России от 13.10.2017 N 14-2/В-921).
Спасибо