Можно ли отправлять сотрудникам расчетные листки по электронной почте?
Добрый день ! Обязанность выдавать работникам расчетные листки закреплена в ст. 136 ТК РФ. Там же указано, что форма расчетного листка утверждается работодателем, но сам порядок его выдачи не установлен. По мнению чиновников трудовых ведомств, не будет нарушением, если листки будут направляться сотрудникам по электронной почте ( письмо Минтруда от 21.02.2017 № 14-1/ООГ-1560).
Добрый день! В случае направления расчётных листков по эл.почте, что будет являться подтверждением получения работником такого листка? Работник должен в ответ написать “получил”, или при отправке запрашивать уведомление о прочтении письма?
Если ваша компания пересылает расчетные листки на электронную почту, их выдачу подтвердит уведомление об открытии письма . Уведомления должны храниться на сервере компании.