Медицинская государственная организация , в положении по платных услугам установлен единый процент на зарплату .Обязательно ли прописывать кому сколько полагается и от чего???(Например стационарный больной 65 процентов врач /35 процентов медсестра;прием хирурга 90 процентов врач/10 процентов медсестра … и .д.) Услуг много, участие спецалистов везде разное…Возьмем для примера стационарного больного : 65% врачу/35% медсестре.Но возможно участие медсестры было минимальное или наоборот врача и хочется процент поменять у конкретного больного.По идее это наши деньги, процент на зарплату установлен, за рамки процентов не выходим … а дальше как сами распределим.Естественно распределяем так как полагается(если установлено 50 процентов от платной услуги на зарплату ,то на каждую услуги и придется эта сумма ,но внутри услуги проценты по специалистам разные , в зависимости от участия…)Может есть кто поделится у кого какие положения или скинет мне(((
Психологическое консультирование, социологические исследования и т.п. (бюджетное учреждение).
В положении о платных услугах просто проценты по видам расходов.
Ежемесячно издается приказ руководителя с разбивкой процентов по должностям (в разрезе видов услуг).