Здравствуйте!
ИП ведет деятельность по оказанию образовательных услуг (занятия по обучению йоге и пр.) в двух точках, используя 2 ККМ. ИП не имеет наемных сотрудников. Есть договора, заключенные с самозанятыми на услуги администрирования, маркетинга, тренера. Один из самозанятых (маркетинг) имеет нотариальную доверенность, дающую право на осуществление всех форм наличных платежей, в т.ч. может производить все расходные/приходные кассовые операции.
Является ли нотариальная доверенность основанием для законного осуществления кассовых операций с указанием этого лица в чеках как кассира? Или необходимо заключить трудовой договор?
Добрый день.
Тут дело не в наличии доверенности. А в наличии трудовых отношений. Если человек обязан соблюдать распорядок работы, если он работает на территории ИП и на его оборудовании, если работа постоянная, если оплата его работы не зависит от конкретных результатов, то на лицо трудовые отношения, а не гражданско-правовые. И поэтому налоговая будет пытаться переквалифицировать такие договоры в трудовые. Они очень активно сейчас занимаются такими “самозанятыми”.
И доверенность тут не поможет.
Работа же кассира по умолчанию предполагает материальную ответственность. А это значит, опять-таки, трудовой договор.
Спасибо.