Добрый день. Подскажите, если человек родился в местности приравненной к району крайнего севера, и отработал в данной местности около года, ему 23 года, пришел устраиваться к нам в организацию, какой северный коэффициент нам ему поставить?
Добрый день! Размер Северной надбавки устанавливается в общем размере.
Из Обзора законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за первый квартал 2010 года:
Ранее действующая редакция Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1
предусматривала выплату данной процентной надбавки к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) в полном размере с первого дня работы в указанных районах и местностях, если они прожили в них не менее пяти лет.
В действующей в настоящее время редакции Закона отсутствует приведенное положение о выплате молодежи рассматриваемой надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы на Севере.
При этом в соответствии с Постановлением Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы.
Мы в ЛНА (Колдоговор) закрепили, что работникам моложе _ лет полярки выплачиваются с 1го дня трудоустройства. Возрастным - в соответствии с законом. Для привлечения молодых специалистов, и необязательно местных. Иначе у них заработок получается чуть выше местного МРОТ, и то не всегда. У нас и так зарплата с полярками и коэфф. равна з/пл в средней полосе. Если без них, то жить здесь не на что. Возрастные работники из местных приходят с заработанным стажем полярок, а приезжих “взрослых” к нам на Севера не тянет.