Добрый день! Возникла следующая ситуация - сменился исполнительный орган ООО, т е был директор, стал управляющий-ИП. При прежнем директоре в штатном расписании была должность “заместитель директора”, теперь не директора, а управляющий. Надо ли менять должность сотрудника, который был заместителем директора, например на должность “заместитель управляющего”, или не надо ?
Здравствуйте!
Наименование должностей относится к исключительной компетенции работодателя. Исключение составляют лишь те должности и специальности, с которыми связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений. В этом случае наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках. Но по должности заместителя директора или управляющего никаких льгот и гарантий нет, поэтому организация вправе называть должности так, как считает нужным.