Добрый, есть ли Штраф за неподачу уведомления на сотрудника иностранца в МВД, если он выехал за пределы России? отпуск к примеру у него. Или только нарушение миграц учета? на компанию также штраф? или только на сотрудника?
вот что нашла.
Если несвоевременно поставить или снять с учета иностранного гражданина, должностным лицам грозит штраф от 40 до 50 тысяч рублей, юридическим лицам — от 400 до 500 тысяч рублей (ст. 18.9 ч. 4 КоАП РФ).
Добрый день. надо ли подавать уведомление в МВД, что иностранец (работник на патенте) выехал за пределелы России? отпуск или еще что-то
Здравствуйте!
Работодатель не должен уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере миграции (территориальный орган МВД России) о предоставлении работнику-иностранцу ежегодного оплачиваемого отпуска, а также о его выезде из Российской Федерации.
В соответствии с ч. 3 ст. 7 Закона N 109-ФЗ временно пребывающие в Российской Федерации иностранные граждане подлежат учету по месту пребывания. Согласно ч. 1 ст. 20 Закона N 109-ФЗ иностранный гражданин в случае нахождения в месте пребывания обязан встать на учет по месту пребывания в порядке и на условиях, которые установлены в соответствии с Законом N 109-ФЗ или международным договором Российской Федерации.
Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания осуществляется в том числе в случае выезда иностранного гражданина из Российской Федерации. Сведения о выезде иностранного гражданина из Российской Федерации предоставляются в орган миграционного учета пограничными органами федеральной службы безопасности в соответствующем пункте пропуска через Государственную границу Российской Федерации (п. 2 ч. 1 и п. 2 ч. 2 ст. 23 Закона N 109-ФЗ). Таким образом, при выезде гражданина любого иностранного государства за пределы России он автоматически снимается с регистрационного учета по месту пребывания с момента пересечения границы.
Действующим законодательством не установлено обязанности работодателя уведомлять какие-либо органы, в том числе территориальный орган МВД России о предоставлении работнику-иностранцу ежегодного оплачиваемого отпуска, а также о выезде иностранного гражданина из Российской Федерации.
При новом въезде в РФ постановка его на миграционный учет должна осуществляться заново в предусмотренном ст. 22 Закона N 109-ФЗ порядке.