Добрый день, подскажите при увольнении иностранца работодатель отправляет уведомление о расторжение трудового договора в миграционную службе через госуслуги. Должен ли работодатель что то еще отправлять в миграционную службу, и сам работник после увольнения должен ли что то нести в миграционку?
Здравствуйте!
Кроме уведомления, у работодателя нет никаких обязанностей перед миграционными органами. Так, согласно п. 8 ст. 13 Закона N 115-ФЗ работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. Форма и порядок уведомления утверждены приказом МВД России от 30.07.2020 N 536.
При увольнении каких-либо обязанностей у работника также нет.