добрый день, такой вопрос: Работодатель приня на работу иностранного гражданина, в последствии работник получает вид на жительство. Сейса этого работника нужно уволить. нужно ли соблюсти какие то специльные правила увольнения что бы не попасть на штрафы. какие то докусенты в миграцию т д. И второй вопрос : какре буквенное обозначение для таких граждан при увольнении в отчете для пенсионного фонда ( ВЖИГ, ВПИГ, ПЖИГ ) ?
Добрый день.
Если исходить из правил заполнения формы, то надо ставить ПЖИГ. Однако у СФР может быть нестыковка в программе, поскольку при приеме ставился другой код. Но извещать их о смене права нахождения на территории РФ работника вы не обязаны.
Об увольнении иностранца надо известить МВД в течение трех рабочих дней.