Добрый день. У нас увольняется сотрудник. Какие документы необходимо ему выдать в день увольнения и куда предоставить эту информацию и в какой срок? Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте!
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику:
-
трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности у данного работодателя (часть четвертая ст. 84.1 ТК РФ). Сведения о трудовой деятельности предоставляются работодателем по форме СТД-Р, утв. приказом Минтруда России от 10.11.2022 N 713н;
-
документы, содержащие сведения индивидуального (персонифицированного) учетаСтрахователь обязан выдать работнику в день увольнения следующие документы, содержащие сведения индивидуального (персонифицированного) учета: титульный лист, подраздел 1 раздела 1; подраздел 1.1 подраздела 1; подраздел 1.2 подраздела 1; подраздел 3 раздела 1 ЕФС-1.
Эти документы выдаются в обязательном порядке.
Дополнительно по просьбе
работника:
-копию приказа об увольнении.
-
справку о доходах и суммах налога физического лица по форме, утв. приказом ФНС России от 15.10.2020 N ЕД-7-11/753@ (п. 3 ст. 230 НК РФ);
-
справку о среднем заработке по последнему месту работы, необходимую гражданам для постановки на регистрационный учет в службе занятости Рекомендованная форма справки направлена для использования в работе письмом Минтруда России от 10.01.2019 N 16-5/В-5.
По отчётности: нужно направить в СФР отчёт по форме ЕФС-1 в день увольнения или на следующий день.
Спасибо большое.