Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие документы нужно выдать сотруднику при увольнении (трудовая книжка в бумажном виде).
Добрый день ! В 2023 году в день увольнения сотруднику нужно выдать трудовую книжку или СТД- Р ( в случае если трудовая книжка ведется в электронном виде), расчетный листок, выписки из РСВ, Персонифицированных сведений, ЕФС-1, а также его личные документы (включая копии), если они хранились в компании.
По запросу работника в течение трех дней следует выдать ему документы, связанные с работой — справки, выписки, копии приказов и распоряжений.
Справку по форме 182н теперь выдавать не нужно, ее отменили, а справку о заработке и НДФЛ, которую все привычно называют 2-НДФЛ, нужно выдавать по запросу работника.
Выписка из РСВ за какой период выдается, дата увольнения 30.06.2023? Что именно выдается из персонифицированных сведений: сведения по форме КНД 1151162? ЕФС 1 обязательно? Согласно письму от 10.04.2023 № 14-6/ООГ-2661 - это право работодателя
Добрый день ! В письме Минтруда РФ от 10.04.2023 № 14-6/ООГ-2661 действительно высказана позиция о том, что такой документ как выписка из ЕФС -1 при увольнении не нужно предоставлять. Однако изложенное мнение Минтруда идет в разрез с позицией СФР из Письма от 06.03.2023 N 19-20/33754. В Письме фонд отмечал, что при увольнении выдаются заверенные копии документов, представленных в составе формы ЕФС-1 для индивидуального (персонифицированного) учета. Мое мнение - лучше подстраховаться и выдать работнику указанные документы ( подразделы 1.2 и 3 формы ЕФС-1 ).
Добрый день! Выписка из РСВ за какой период выдается, дата увольнения 30.06.2023? Что именно выдается из персонифицированных сведений: сведения по форме КНД 1151162 за последний месяц работы?
Выписку из разд. 3 формы расчета по страховым взносам выдайте в день увольнения (п. п. 8, 12 ст. 11 Закона о персонифицированном учете).
В выписке укажите сведения о работнике за отчетный период, в котором тот уволился, т.е. с начала текущего квартала по дату увольнения.
Что касается выдачи сотруднику в день увольнения выписки из отчета «Персонифицированные сведения о физических лицах», то данные этой отчетной формы дублируют информацию о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, отраженную в разделе 3 РСВ. Работодателю придется самому решить, будет ли он оформлять две выписки из разных отчетных форм с дублирующими данными для выдачи персонифицированных сведений о застрахованном лице при увольнении. Законодательство таких разъяснений не дает.