Добрый день , сотрудница до 20.02.23 находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет , 20 февраля написала заявление на отпуск до 3 лет . Должна ли организация сдавать по ней отчёт ЕФС -1 в срок до 25.03.2023г. и если да , то какие разделы -1.1. или 1.2 тоже ?
Здравствуйте.
Нет.
Но в разделы 1.2 и 2 ЕФС-1 (бывшие СЗВ-СТАЖ и ОДВ-1) по году 2023 будете включать сотрудницу.
Добрый день , на одном из бухгалтерских форумов по этому поводу написали что данный переход из отпуска до полутора лет в отпуск до 3 лет является по сути мероприятием “Перевод”, “Переименование” , соответственно - ЕФС-1 в данном случае должен быть сдан до 25 числа следующего месяца . Дайте пожалуйста более конкретную консультацию с ссылкой на нормативные документы , чтобы можно было исключить неверную трактовку.
Любые отпуска: ежегодные, без оплаты, учебные и др., в т.ч. и отпуска по уходу за ребенком не являются кадровым мероприятием.
Что переименовали - должность, наименование работодателя? Нет. У сотрудницы закончился один отпуск. Она написала заявление на другой. Какое переименование?
Поэтому р.1.1 ЕФС-1 не заполняется. Нет кадрового мероприятия.
А вот в р. 1.2 ЕФС-1 надо будет отразить данный отпуск, т.к. период отпуска до 3 лет не включается в страховой стаж для целей назначения страховой пенсии.
Сдать р. 1.2. ЕФС-1 нужно будет до 25 числа следующего месяца или всё-таки по году ?
По году.