Организация в связи с положениями ЛНА платит премии сотрудникам в т.ч. после увольнения, если премию невозможно посчитать до даты увольнения сотрудника (проектная премия, премия по итогам периода и т.п.).
В числе уволенных сотрудников оказался также сотрудник, который умер, и около 5-ти месяцев после увольнения организация продолжала выплату этому сотруднику, начисляла страховые взносы и НДФЛ.
Организация применяет УСН “Доходы”.
Вопрос: есть ли риски по учету страховых взносов в целях налогообложения? Допустима ли такая ситуация? Есть ли иные риски?