Добрый день, такой вопрос - сведения о застрахованном лице, которые сдаются в ФСС, должны быть сданы св течение 3 дней с даты получения. Дата получения - это не дата приема сотрудника на работу. Что если сотрудник на дату приема не подписывает эти сведения (он планирует открывать карточку в др.банке и подписать эти сведения с реквизитами этой карточки после открытия), а потом он заболевает. Получается сведения работодатель до момента больничного не отправил в ФСС, и работодателю грозит штраф? Но ведь он и не получил сведения от работника о выбранном способе куда он хочет получать пособие по временной нетрудоспособности. Поясните подалуйста
Здравствуйте!
Работодатели должны направлять сведения в ФСС в электронном виде (формат xml) через систему социального электронного документооборота — СЭДО (Постановление Правительства от 23.11.2021 № 2010).
Чтобы отправить «Сведения о застрахованном лице» в электронном виде, нужно обязательно заполнить первые два блока.
В СоЗЛ обязательно заполняются поля:
- фамилия, имя, отчество (при наличии в удостоверяющем документе);
- дата рождения;
- пол;
- СНИЛС;
- паспортные данные.
Способ получения пособия — необязательный блок для заполнения. Если нет возможности указать данные банковской карты сотрудника, например, она еще в процессе выпуска, отправьте сведения без этой информации. Данные о способе получения пособия можно будет передать позже.