Добрый день! Транспортная компания ООО , система налогообложения ОСНО, регулярно посылаем своих водителей в командировки, командировка у них у них длится 32 дня с 15.10-15.11, можно ли закрывать суточные концом месяца тем самым оформляя ему промежуточный авансовый отчет, тем самом делить отчеты с 15.10 по 30.10 и с 01.11 по 15.11 если сотрудник еще находится в командировке, или он должен вернутся и проводить один отчет скажем 16.11 и указывать там суточные за все 32 дня. Делить отчеты хотим для того что бы закрывать 71 сч. и так же для правильного отражения затрат по налогу на прибыль помесячно. Вызовет ли это вопрос у налоговых органов ? Какие штрафы могут грозить компании за составления промежуточного авансового отчета ?
Можно,но лучше этот порядок отразить в УП
И командировки оформлять до конца месяца, соответственно. Без переходов. Если переходит, оформляйте две. Я не парюсь. Бывают и по 90 дней, оформляю один отчет в конце.
У нас такой порядок прописан в положении о командировках и о расчетах с подотчетными лицами. Меня смущает такой порядок, какие санкции грозят от налоговиков за деление отчетов?
Ну тут как бы не совсем налоговиков вотчина, а скорее “трудовиков”. Сложно предугадать, что они могут вменить.
Кроме суточных при делении отчетов у них нет затрат. При делении получается что мы занижаем налогооблагаемую базу. Этими самыми суточными . при том что человек по сути еще не вернулся из командировке
Перевыпустите приказы на командировку, пусть их будет две. И не будет вопросов.
Возникнут другие вопросы и более сложные - 2 приказы с разными периодами командировки ( Начало в разных месяцах) - расчет среднего по таким командировкам может очень сильно поехать !!!