Командировка

Подскажите, пжл, как правильно оформить командировку, группа сотрудников направляется в командировку в соседний город (около 120 км отдаленности от места работы). Работы предусмотрены на срок более месяца. Организация снимает жилье для них, но на выходные сотрудники приезжают домой, затем опять возвращаются на место командировки. Правильно оформлять несколько командировок только на рабочие дни (понедельно), или одну командировку на месяц, но исключить из количества дней выходные и суточные платить только за рабочие дни, либо оплачивать суточные за весь период. Транспортные расходы на выходные домой организацией не возмещаются.

Вы не можете из командировки исключать дни. Надо каждую неделю новую командировку оформлять.
Тем более, что работник может заболеть и никуда не поехать в какую-то неделю.

Спасибо, тоже к этому склонялась, но другой бухгалтер исключала дни выходные.
А если оформить на месяц, оплатить суточные на все дни, какие могут быть претензии (по включению в расход у налоговой или по ТК РФ). Проживание оплачено на месяц. Может он поедет домой, а может и нет, этого по документам не видно.

Я думаю, что никто не будет вообще к этому придираться. Ну если только аудиторы, если у вас есть обязательный аудит.

Аудита нет, малое предприятие, ООО на УСН доходы-расходы, сделаю на весь срок, меньше бумаг оформлять. Спасибо за помощь!

Да, конечно… :ok_hand: чтобы по меньше было бумаг!