Добрый день! Прошу подсказать: в компании нет структурных подразделений, в штатном расписании все должности относятся к основному подразделению. Учет в 1с зуп. В трудовом договоре пишется только должность. В приказе о приеме: принят на должность бухгалтер, основное подразделение. В трудовую книжку делается запись: принят на должность бухгалтер. А в сзв-тд попадает должность бухгалтер, основное подразделение.
Вопрос указание основного подразделения в сзв-тд в данном случае это ошибка? Если да, то корректировки подавать? Звонила в ПФ они сказали не знают ошибка это или нет😭
Я бы подала корректировку. Вы же в трудовых книжках не указывали и не будете указывать (для оставивших бумажные трудовые книжки) структурное подразделение.
Я бы оставил как есть. При увольнении аналогично указать .
Не стоит корректировать. При увольнении ни подразделение, ни должность не указываются. Хотя само указание подразделения не обязательно в СЗВ-ТД, указание какого-то подразделения, тем более, основного, ошибкой не будет.
Кстати, в ЗУП 3.1 есть настройка в реквизитах организации “Не заполнять подразделение в мероприятиях трудовой деятельности”.