Добрый вечер,
Прошу помочь отменить в программе 1С ЗУП прием на работу сотрудника. По нему сделан приказ и на его основании составлен СЗВ-ТД. Нужно отправить корректировку по СЗВ-ТД с признаком отмены. С чего начинать? Как удалить приказ, если он не подлежит изменению?
Программа:
1С:Предприятие 8.3
Зарплата и управление персоналом (базовая), редакция 3.1
День добрый
Есть документ Регистрация трудовой деятельности (Отчетность\ Электронные трудовые книжки). В нем есть кнопка “Отменить”, используя ее заполняем документ.
Далее при формировании СЗВ-ТД, должна сформироваться строка отмены.
Ps:
Это согласно описанию. В практике не случалось сталкиваться 
Спасибо. Получилось сформировать сзв тд с признаком отмены. По отчетности все сделано. А что делать с проведенным приказом? В 1с человек у меня остается принятым. Думаю по человеку могут пойти начисления. Прошу добавить в диалог бухгалтера, что бы подсказал все необходимые действия в 1С в данном случае.
Снять с проведения. И тут подумалось, что программа может отказаться “умной” и после снятия с проведения сама отсторнировать в СЗВ-ТД.