Добрый день! Подскажите, пожалуйста, есть ли возможность составить трудовой договор, например 20 октября 2022 г, а прописать в нем, что нужно приступить к работе с 1 ноября 2022 г!?
Добрый день! Да, конечно, дата заключения договора и Дата начала работы могут на совпадать, ТК РФ не обязывает, чтобы работа начиналась сразу после заключения договора. Стороны могут договориться о любой дате начала работы после заключения договора,
2 лайка
Спасибо! А вот еще вопрос!
На работу устраивается гражданин Республики Армения. Устраивается на должность менеджера по гос. закупкам. Он выслал копию паспорта. Паспорт заполнен на армянском языке. Я попросила построчный перевод. У него получается паспорт иностранного гражданина.
Подскажите, пожалуйста, в какой срок должны подать уведомление в МВД, и есть ли какие- нибудь особенности в оформлении трудового договора!!
Добрый день.
Гражданин Армении является временно пребывающим, временно проживающим на территории РФ или у него есть вид на жительство?
Добрый день! Гражданин Армении является пребывающим.
Для принятия на работу временно пребывающего гражданина Армении нужны:
- национальный паспорт;
- полис ДМС (хотя после заключения договора этот гражданин Армении становится застрахованным в системе ОМС России и может получить полис);
- трудовая книжка или СТД-Р, если они есть, т.е. если он ранее в РФ уже работал;
- СНИЛС, если есть. Если нет, получите его в ПФР до принятия на работу, иначе вы не сможете отправить вовремя СЗВ-ТД.
Не позднее 3 рабочих дней отправьте в МВД уведомление о заключении трудового договора. Уведомление утверждено Приказом МВД России от 30.07.2020 № 536 (приложение № 7).
Взносы начисляйте как и гражданам РФ. НДФЛ по ставке 13% с даты приема на работу. Если иностранец налоговый нерезидент, то вычеты по НДФЛ ему не положены, несмотря на ставку налога 13%. Если налоговый резидент, по считаете НДФЛ как обычно.
И помните, что ничего выплачивать наличкой этому иностранцу нельзя. Только безналом на карту.
1 лайк
Спасибо большое!