Здравствуйте! Как ИП должен заключать Трудовой договор с сотрудником? Как ИП и сотрудник? Просто у нас в ДНР, когда еще был ФЛП, договор был заключен как между работником и Физическим лицом, использующим наемный труд. Получается как физ.лицо и физ.лицо. И он так и остался, мы его не перезаключали
Здравствуйте!
В принципе, на сегодня продолжает действовать норма, предусматривающая, что если нормативными правовыми актами ДНР установлен особый порядок заключения и регистрации трудовых договоров с работодателями - физическими лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, такой порядок применяется до 1 января 2024 г.
Но поскольку Вы уже пишите про ИП, то вполне логично перестроить трудовые отношения под ТК РФ.
В ТК РФ основная особенность работы у физлиц - это неведение ими трудовых книжек.
А на ИП ведение трудовых книжек, подача всей отчетности распространяется полностью.
Если в законодательстве ДНР было так же, то сейчас нужно заключать трудовые договоры с работниками только путем нового приема на работу. И об этом сделать запись в трудовую книжку. Подтверждением предыдущего стажа будут письменные трудовые договоры с физлицом.
Договоры заключаются, как Вы абсолютно верно отметили между ИП ___ (далее именуемым Работодателем) и ФИО (далее именуемым “Работником”). В тексте используем термин именно “работник”, а не “сотрудник”.