Здравствуйте! Возможно ли оформить единственного учредителя автономной некоммерческой организации в качестве директора данной организации по трудовому договору?
Приветствуем вас, Ирина!
Да, учредитель АНО может быть её директором, соответственно с ним заключается трудовой договор. Это прямо предусмотрено п. 3 ст. 123.25 ГК РФ:
Учредители (учредитель) автономной некоммерческой организации назначают единоличный исполнительный орган автономной некоммерческой организации (председателя, генерального директора и т.п.). Единоличным исполнительным органом автономной некоммерческой организации может быть назначен один из ее учредителей-граждан.
Каким образом заключается трудовой договор? Учредитель с самим собой работником? и два раза подписывает - как учредитель и как работник?
Если нет коллегиального органа управления, то просто в решении о создании, например, указывается, что трудовой договор заключен с такого-то числа, при этом можно оговорить, кто подписывает (например, он сам от имени АНО или может кто-то по доверенности) и что издается кадровый приказ.
Есть Устав, в котором сказано, что учредитель - это высший орган управления, а единоличный исполнительный орган - директор, подотчетен учредителю. Скорей всего будет протокол, в котором будет указано относительно трудового договора. НО ТД все равно ведь необходимо составить и подписать.
Я правильно понимаю, что вся эта процедура схожа, как если бы мы это делали в ООО? Составление штатного расписания, трудовой договор, приказ о назначении…И далее после подписания трудового договора сдача отчета ЕФС-1 разд.1.1 в СФР?
В этом плане полная - аналогия с ООО. Да, он может подписать с одной стороны от имени работодателя (АНО), а с другой от имени себя. Если это смущает, то АНО может выдать доверенность любому человеку, можно даже не сотруднику, который от имени АНО подпишет трудовой договор.
спасибо!
1 лайк