Добрый день! Подскажите,пожалуйста, такой вопрос, у нас по договору подряда работает работник с огромной задолженностью по алиментам. На прошлом месте работы у него удерживали 70% (25% текущие алименты и 45% заложенность) . Должны ли мы удерживать задолженность и текущие алименты, если он работает по договору подряда, или он сам исчисляет и выплачивает?
Приветствуем вас, Галина!
Фактически, удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы и любых дополнительных вознаграждений, полученных как в денежной, так и в натуральной форме. Алименты удерживаются с доходов как по основному месту работы, так и по совместительству, а также с иных выплат.
Исключение составляют суммы, на которые не может быть обращено взыскание, перечисленные в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023)
“Об исполнительном производстве”, например, нельзя удерживать алименыт с командировочных выплат. В укахзанной статье закона нет исключений для взыкания алиментов с выплат по гражданско-правовмы договорам, в том числе по договорам подряда.
В связи с этим, алименты удерживаются заказчиками, в том числе, заказчиком по гражданско-правовому договору из вознаграждения, выплачиваемого исполнителю (подрядчику), у которого есть обязанности по уплате алиментов. Следовательно, алименты должнв перечислять организация заказачика в момент перечисления дохода физическому лицу (ИП, самозанятому).