Добрый день! Получили извещение от УФСИН об удержание из заработной платы сотрудника в размере 5%. Хотелось бы уточнить, какой в настоящее время порядок удержания, если выплата заработной платы совершается 2 раза в месяц? Нам нужно производить удержание из заработной платы и из аванса по заработной платы или можно общей суммой одновременно?
Приветствуем вас!
Работодатель самостоятельно должен принять решение о том, сколько раз в месяц (один или два) удерживать с работника-должника алименты и перечислять их получателю.
Чаще на практике алименты удерживаются и уплачиваются один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца. Однако если заработной платы за вторую половину месяца недостаточно для удержания исчисленной суммы алиментов, необходимо удерживать алименты и при выплате аванса (за первую половину месяца).
Дело в том, что по общему правилу при исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Однако указанное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания может достигать 70% заработной платы должника-гражданина (ст. 138 ТК РФ, п. 2, 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ “Об исполнительном производстве”).
Размер алиментов, удерживаемых из заработной платы, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ.
Поскольку НДФЛ исчисляется по итогам месяца (п. 3 ст. 226 НК РФ), удержание и уплата алиментов осуществляются, как правило, один раз в месяц при выплате заработной платы за вторую половину месяца.
Однако на практике возможна ситуация, когда заработной платы за вторую половину месяца недостаточно для удержания исчисленной суммы алиментов. В таком случае необходимо удерживать алименты и при выплате аванса.
Среди специалистов существует и другое мнение: поскольку заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц, алименты могут быть удержаны при каждой ее выплате.
Таким образом, если в исполнительном документе не указан конкретный способ уплаты алиментов, организация-работодатель по своему выбору может удерживать алименты при каждой выплате заработной платы либо только при ее выплате за вторую половину месяца (при условии, что суммы заработной платы за вторую половину месяца достаточно для удержания).
Удержание производятся не по алиментам, а по исправительным работам сотрудника и исчисляются до вычета НДФЛ. В исполнительном листе про порядок удержаний не сказано, только %.
Так и сказаано, что до удеражния 5% происходит до удержания НДФЛ? Так и написано что ли? Возможно это приговору по уголовному делу, там тогда так.
Да, прописано: “Перечисляется в доход государства с полной суммы заработной платы до удержания подоходного налога физических лиц”. Да верно, уголовное дело по неуплате алиментов.
1 лайк
Тогда верно, если по приговору, то нужно сначала удерживать 5%, а только потом НДФЛ. Подоходнего налога уже давно в РФ нет, а они все пишут.
Не думаем, там исправительные работы, скорей всего иная статья.
Статья уклонение от уплаты алиментов прописана. Благодарю за консультацию!
1 лайк