Приветствуем вас, Яна!
Максимальная сумма удержания
В общем случае по исполнительному документу (нескольким документам) с должника может быть удержано не более 50% заработной платы и иных доходов. Указанное ограничение не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей; возмещении вреда, причиненного здоровью; возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%. Эти нормативы указаны в п.п. 2 и 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.07 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
Таким образом, из заработной платы сотрудника в любом случае не может быть удержано более 70%. Причем, удержание в указанном размере возможно исключительно для удовлетворения приведенных выше требований (алименты на несовершеннолетних детей, вред здоровью и т.д.). Если же взыскание производится для удовлетворения прочих требований, то взыскивается не более половины заработка.
Удержание по приговору
Когда приходит письмо от уголовно-исполнительной инспекции, В нем сообщается, что один из осужденных сотрудников теперь приговорен к исправительным работам на определенный срок, который может варьироваться от 2 месяцев до 2 лет согласно п. 2 ст. 50 УК РФ.
С этого дня бухгалтеру придется ежемесячно удерживать из зарплаты такого сотрудника от 5 до 20% и перечислять на указанные в письме реквизиты (п. 3 ст. 50 УК РФ). Согласно нормативно-правовым документам базой для удержания являются все доходы сотрудника в денежной и натуральной форме, заработанные им на основном месте работы, исключая пособия за счет ФСС (ст. 44 УИК РФ).
Более того бухгалтер обязан ежемесячно высылать в уголовно-исполнительную инспекцию отчет, в котором указывается количество фактически отработанных и неотработанных рабочих дней, сумма начисленной, удержанной и перечисленной заработной платы. Также необходимо прикладывать копию платежного поручения на перечисление этих сумм согласно приложений к приказу Минюста России от 20.05.2009 г. № 142 (в ред. от 22.08.2014) «Об утверждении Инструкции по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без изоляции от общества».
Удержание по приговору и НДФЛ
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в письме Минтруда России от 03.09.2018 № 14-3/В-718, удержание из заработной платы осужденных к исправительным работам должно производиться из полной суммы заработной платы. Ст. 44 Уголовно-исполнительного кодекса РФ не содержит оговорки о том, что исчислять удержания необходимо из суммы заработной платы, оставшейся после удержания НДФЛ, в отличие, например, от ч. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Аналогичные разъяснения содержатся в письме Минюста России от 03.07.2018 № 04-88128/18 и письме ФСИН России от 09.06.2018 № ог-19-21048.
Таким образом, у работника, осужденного к исправительным работам, удержание в доход государства в размере 5 % производится из суммы заработной платы до вычета НДФЛ.
Сохранение прожиточного минимума
Роструд пояснил, что при удержании алиментов сохранять работнику прожиточный минимум не требуется.
Нельзя производить удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание (ч. 4 ст. 138 ТК РФ). Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание, указаны в ч. 1 ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” (далее – Закон № 229-ФЗ). Например, взыскание не может быть обращено на компенсационные выплаты, установленные трудовым законодательством:
- в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
- в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
- денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.
При этом другие ограничения удержаний из выплат, установленных трудовым законодательством, этой нормой не предусмотрены.