Здравствуйте! Хотим перейти на ЭДО по актам вознаграждения от поставщика . Обязательство возникает у поставщика перед покупателем. можно ли вознаграждение прописать в электронном УПД, так как вознаграждение является по договору денежным обязательством, соответственно - имущественным правом. А с помощью УПД оформляется поставка товаров, услуг , работ и имуществ.права
Добрый день!
Вообще УПД не запрещено оформлять любой факт хозяйственной жизни, и форму можно менять, и реквизиты дополнять.
Скорее стоит уточнить, что думает по этому поводу ваш контрагент, и какой документооборот предусмотрен договором. Возможно, там закреплена форма акта или иного документа на вознаграждение.
А по ЭДО можно подписывать не только формализованные документы
1 лайк
Спасибо за ответ! поставщик заартачился, говорит минфин запрещает.
мол, что это не товары , не работы и не услуги. специальных договоренностей по форме документа нет.
Но без ЭДО вы же какой-то документ составляете? Его и передавайте
Да, мы передаем акты. Сейчас хотим на УПД, формализованный документ перейти, чтобы руками не выгружать ПДФ ный документ. Тем более в УПД и подписи есть. Да, нужно будет договориться с поставщиком, если с УПД мы ничего не нарушаем
Возможно, без доработок в обычный УПД у вас не получится включить всю информацию, необходимую для расчета премии, которая есть в акте. Тогда сопротивление контрагента вполне оправдано