Добрый день, коллеги!
У сотрудника оказалось два СНИЛСа. Принимали его с одним, а при увольнении он принес АДИ-РЕГ с другим номером, соответственно ЕФС-1 на прием висит на уточнении, а ЕФС-1 на увольнение принята. Подскажите, как подать ЕФС-1 на уточнение СИНЛСа при приеме сотрудника?
Добрый день.
А принимали на работу в этом году? Сведения о приеме его на работу со “старым” СНИЛС приняты?
АДИ-РЕГ когда выдан? После приема на работу?
Принимали в этом году 07.07.23. Новый АДИ-РЕГ выдан тоже в этом году, но до приема. Сотрудник работал в дружественной компании, поэтому мы и взяли номер с тех документов. А теперь и в той компании нужно делать уточнения по РСВ, т.к. он получил новый номер 29.06.23. А в нашу компанию он предоставил новый СНИЛС только при увольнении 20.07.23
Вообще СНИЛС выдается на всю жизнь. Очень странно, что ему выдали новый.
Корректировать СНИЛС в сведениях, увы, невозможно. Придется аннулировать сданные и отправлять новые. При этом СФР наверняка пожелает оштрафовать за недостоверные данные.
Я поэтому и спрашиваю, принял ли СФР данные о приеме на работу со старым СНИЛС. Потому что если принял, я бы попробовала сдать сведения об увольнении тоже со старым СНИЛС
К сожалению, со старым СНИЛС не принимают отчеты