Здравствуйте.
ООО с единственным учредителем. По решению участника он же назначен Директором. Трудовой договор не заключен, ранее выплачивалась зарплата.
Деятельность у ООО будет прекращена в 2023 году. Ликвидировать пока не планирует.
Как правильно уволить данного директора?
Надо ли выплачивать компенсацию за не отгуленный отпуск и подавать СЗВ-ТД?
Какую запись надо сделать в трудовой?
О приеме делали запись на основании решения участника.
Добрый день.
А кто будет директором организации? Она не может существовать без единоличного исполнительного органа.
Получается увольнение директора проводить только при ликвидации ООО.
А пока предприятие не действует, издать приказ о невыплате заработной платы. Считать директора единственного учредителя в отпуске без сохранения заработной платы или какое то другое основание в приказе отразить?
Кто-то же должен подписывать отчетность.
Приказ о невыплате зарплаты вы не можете издать. Но директор может уйти в отпуск за свой счет.