Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если увольняем сотрудника (ген.дира), с момента работы заработная плата не выплачивалась, никаких начислений не было… В таком случае необходимо ли выплачивать компенсацию за неиспользованные дни отпуска из расчета по МРОТ или ничего не выплачиваем
Добрый день.
Почему не было выплат ген.директору? Он был в отпуске за свой счет или еще по какой-то причине?
Да, он был в отпуске без содержания с 2020 до увольнения
Если он был все это время в отпуске без содержания, то у него стаж в стаж для отпуска идет только 14 календарных дней за каждый рабочий год (ст. 121 ТК РФ).
Если истекли три года его работы, то количество дней для отпуска 14х3 = 42. Т.е. 1 мес и 12 дней. 12 дней менее половины месяца, значит остается 1 месяц за который ему положена компенсация. Поскольку никаких выплат не было, она рассчитывается исходя из установленного оклада.