Коллеги, я опять с нестандартным вопросом.
Ситуация такова - работал у нас сотрудник - студент обучался в ВУЗе (т.е. была отсрочка от армии), мы приняли его на работу, вели воинский учет. Сотрудник окончил ВУЗ и уехал в Москву. Мы его перевели на дистанционную работу. Но в данном случае отсрочки от армии у него уже нет. Мы ничего в документах воинского учета не меняли. И тут звонят мне из военкомата - разыскивают его, однако. А у меня, если честно, даже его почтового адреса нет - вайбер да скайп, да электронная почта. Вот думаю
- Надо ли изменять что-то в ведении воинского учета? Если да, то что?
- Имеет ли работодатель в данном случае какие-либо обязательства перед военкоматом? Если да, то какие? Или мне выдать им имеющиеся контакты и вежливо посылать по ним?