Здравствуйте! В организации работает ген. Директор , он же учредитель и еще один сотрудник, они уже не призывного возраста, получается в запасе( есть военный билет). Нужно ли что то подавать в военкомат? Приняты на работу в 2022 году.
Приветствуем вас, Екатерина!
Воинскому учету подлежат не только призывники, но и все военнообязанные, т.е. те, кто состоят в запасе.
По ним при приеме на работу, измнеря сведений, увольнепия послыаются сведения в военный комиссариат по их месту жительства в 5-дневный срок. Если это не сделать, то на ответсевнное лицо, тут у вас генеральный директор, будет штраф.
Подробно, что и как нужно делать опсиано у нас в разбере на сайте:
Получается, что сейчас т.к у нас нет новых сотрудников в военкомат мы ничего не подаем? Но на учет лучше встать?
Да, лучше подать сведения на 2 сотрудников, на которых вы еще не подавали, т.к. срок давности привлечения к ответственности по такому нарушению 3 года сейчас. То есть все еще могут привлечь. Штраф, если его и наложат, тут есть вероятность, что нет, т.к. вы устраните нарушение ранее, чем его выявили, будет по старым ставкам штрафа, т.е. от 1 тыс. до 5 тыс. руб. (см. ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).
С 01.10.2023 размер штрафов и вся статья (её релакция, см. ст. 21.4 КоАП РФ) меняется и штрафы будут за неоповщение военкомата от 40 тыс. до 50 тыс. руб.
Относительно учета самой организации, тут можно не спешить, т.к. ответственности за то, что вы не издадите приказ об назначении ответственного за воиский учет в ороганизации или не поставите саму организацию на воиский учет нет, т.е. отрафовать не могут.
Спасибо