Вопрос: что необходимо сделать бухгалтеру, чтобы избежать штрафов, если сотрудник отказался предоставлять документы по воинскому учету без объяснения причин. И какие документы (отчеты) в этом случае предоставлять в военкомат?. Как доказать организации, что она истребовала документы, а сотрудник их не предоставил? Организация не планирует увольнять этого сотрудника за непредоставление документов.
Привествуем вас, Лилия!
Главное отправить сообщение в военкомат в 3-дневный срок о выявлении того, что не состоит на воинском учете, т.к. у вас есть его паспортные данные.
И под роспись вручить уведомление о явке в военкомат для постановке на учет. Если он отказывается это получать, вам просто нужно составить акт об отказе. Тогда вы не отвечаете, т.к. сделали все возможное.
Отказывать в приеме на работу нельзя, т.к. это не связано с деловыми качествами. Но его может ждать большой штраф.