Что делать если, приняли работника без военного билета и он не хочет его предоставлять, как за него отчитываться в военкомат?
Добрый день!
Ст. 65 ТК РФ относит документы воинского учета в перечню обязательных документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Однако, отсутствие документа воинского учета не является основанием для отказа в приеме на работу.
Таким образом, прием на работу без военного билета будет правомерным (Письмо Минтруда России от 14.08.2023 N 14-6/В-960).
В соответствии с Положением о воинском учете (Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719) работодатель обязан в течение 5 рабочих дней уведомить военкомат о недостатках в документах воинского учета у лица, принимаемого на работу. Форму уведомления о выявленных недостатках пока не утвердили. Можно направить письмо на бланке организации в свободной форме.