Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, можем ли мы не возмещать и не прикладывать обратный авиабилет сотрудника по командировке? По семейным обстоятельствам он вынужден был лететь позже, чем вылетал рейс, на который были приобретены билеты именно компанией. Приобретенные билеты компанией были возвращены со штрафом, фактически обратный билет он приобрел за свой счет и не требует компенсации за данный билет.
Добрый день ! В соответствии со ст. 168 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку работодатель обязан возмещать сотруднику расходы на проезд. Порядок и размеры возмещения работникам расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, например, положением о командировках.
Вместе с тем, в данной ситуации работодатель уже оплатил проезд работника. Обязанность работодателя по двойному возмещению расходов на проезд трудовым законодательством не предусмотрена, и, как правило, данный вопрос не урегулирован локальными актами.
В данной ситуации, по моему мнению, организация вправе, но не обязана возместить сотруднику расходы на приобретение нового билета на самолет.