Добрый день.
В нашей компании работает иностранный сотрудник с ВКС, у него имеется разрешение на работу. Летом 2024 г. он съездил к себе на родину на 1,5 месяца. Работник работал удаленно все время. Может ли ему компания, в которой он работает, возместить расходы по авиабилетам (в стоимость билетов входит еще стоимость авиабилетов супруги и дочери). Можно ли эти расходы отнести в состав расходов по обычным видам деятельности?
Возместить может. Это будет доходом ВКС со всеми вытекающими.
Не вижу возможности взять в расходы. На каком основании это будет считаться экономическим обоснованным расходом?
У нашего ВКС такие расходы хотят прописать в трудовом договоре. Ему согласовано это с материнской компанией. Тогда это будут расходы в рамках трудового договора.
1 лайк
А если прописать в доп. соглашении к трудовому договору про возмещение авиабилетов, т.к. стоимость авиабилетов очень высокая (пересадки в третьих странах), а сотруднику хотя бы раз в год надо все равно ездить к родным.
В расходы по налогу на прибыль в любом случае будет взять проблематично. Этот расход не обосновать экономически, понимаете? Почему организация должна платить меньше налогов из-за желания иностранца посетить родину?
Да, Вы правы.
Спасибо огромное.